我国挂历印刷企业未来经营者在何方:对于我国挂历印刷企业未来发展具有积极的指导意义。希望广大挂历印刷企业的经营者能够引以为鉴！

我本人对合肥市印协这次理事会的召开，特别是晚餐，很是期待，最终却是带着遗憾。

因为协会的各项工作中，并没有我特别感兴趣的。我特别感兴趣的培训学习也只涉及技术培训，和技术评比。对于经营管理的培训学习，没有轻描淡写，却只有一带而过。>>>限量版画与普通台历印刷的对比

    我对我寄予最大希望的晚餐，最终也是遗憾。只有杏花印务郑总提到平面单张挂历印刷车间的外包。此外也不再有太多经营管理方面的内容。

其中，世界城印务吴总，提到济南挂历厂家接班人的话题，重新燃起我极大的兴趣，不知是太沉重，还是其他什么原因，根本未被其他人关注，一瞬间，被其他话题冲淡。也许吴总也不想再重提这份沉重。于是我的遗憾汇合在挂历印刷大佬的交谈中游荡，最终也不能消散，反而却越聚越浓。回到家中，下了眉头，却压在心头。

会上说，巢湖划入合肥市区划后，市印协就有了六百多挂历印刷企业会员，说来可喜。想起老婆咬牙切齿发誓，下辈子决不再做挂历印刷！儿子孙子，也决不让他们做挂历印刷！

唉，喜从何来？

接触挂历印刷也有六、七个年头了，可一直是坐井观天。许多挂历印刷界大佬，却是首次闻其名，面其人。虽高龄四十余二，内心却不得不彻彻底底是个挂历印刷界的后生小辈。面对大佬们的侃侃而谈，大气也是不敢出。内心却漾着一丝不平。

躺在床上，竟然纠结难眠。

后继乏人，什么是解决之道？！

自诩学的是企业管理专业，当然也有自己的看法，也想说，怕说出来的观点太后生，被大佬笑话。

可是还得在这说说，以消郁结。

合肥的挂历印刷企业，大多带着”原始草根”的特征，也大多带着家族的烙印。但凡是企业，几乎没有不想基业常青的。可挂历印刷企业要想基业常青，必须抽去草根和家族的脊髓。真正彻底用职业经理人和系统的现代管理思想，撑起企业的管理经营。企业推向市场的不单是产品，更是经营管理。这才是大多挂历印刷企业尤其是小微挂历印刷企业的生存之道，以及基业常青的传承之道。

但是，这往往伴随的是挂历印刷企业的草根创业者们的凤凰涅磐，但也只有浴火之后，才能获得长生！

这就需要挂历印刷企业的草根创业者们：必须看透、想开、放下；

这就需要挂历印刷企业的草根创业者们：必须对企业领袖的角色要清晰明确，能者居之；

这就需要挂历印刷企业的草根创业者们：要用十二分的事业激情去感染企业团队，却绝不迷失理性；

这就需要挂历印刷企业的草根创业者们：必须具备归零心态，敢于时时否定自己，勇于破旧创新。